社員大工の育成

家づくりの過程には様々な職人さんが携わりその中の中心人物となるのが大工さんです棟上げ～木工事完了まで様々な業者さんとの兼ね合いや取合い他の業種さんがいかに仕事をしやすい状態にしてバトンタッチを行うか等、家創りの半分以上は大工さんの力量に左右されますしかし昨今の仕事量に対して人数の減少は増加傾向、大工職人はこのままではどんどん足りない状況に…だったら若い子育てれば良いじゃん！と思うかもしれませんがその仕組みが崩壊しているのが現状大工仕事一つ一つの難易度が高いうえに新築、リフォーム、リノベーションと内容もどの職種よりも幅が広いので一人前になるのに最も時間のかかる職業生産性の低い期間はかなり長いわけです
自分たちが弟子入りした頃は賃金も安く、就業時間も長い等しわ寄せは雇い手ばかりではなかったとは思いますが今の時代にそんな働き方をさせては誰も付いてこない生産性のしわ寄せは雇い手に途中でやめる人もいれば少し手が付いたら独立する人などなかなか大変なのですこんな状況から大工を育てるのは効率が悪い負担が増える、そんな余裕はないと考える人が多く人を育てる仕組みは崩壊してしまったのです
当社は現在20代～30代の社員大工3名知る限りのほとんどがブラックな建設業で4年前から働き方改革に取組み社員の休日や時間を守る事に力を注いでいます本音を言えば大変ですが(笑)ですが損得だけを考えていては未来はないと私は考えています未来を良くするために今を頑張る自分の技術を一人でも多くの人に伝えたいというのもあります
社会が良くなる為の消費行動子供達の未来が良くなっていくそんな行動を心掛け、持続して行けたらと思っています。
自分も大工になりたい、興味がある！という方はいつでも声をかけてください出雲で一番ホワイトな工務店です（自称ですが自信はあります！）