森林文化アカデミー

こんにちは、KATSUKENの勝部です。

先週は岐阜にある県立森林アカデミーへと行ってきました

息子のオープンキャンパス参加への同行が理由でしたが

参加には私の方が興味深々だったはず

この学校は一年生で主に林業を勉強して

二年生ではその切り下してきて乾燥させた木を使って

建築物を建てるというような素晴らしい学校

更に結露計算の授業やら構造計算を手計算で覚える授業など

私が通いたいくらいの素晴らしい内容

施設の設計もカッコいい

参加した息子も満足していて

この学校に行きたいと言ってくれていたので

気が変わる事無く受験を頑張ってくれたらと思います

さて本日は息子のやる気がどうなるかは別として

事業継承について考えてみたいと思います

私達がさせて頂いている仕事は

そこに住み、そこで暮らしていくお客様が

健康で快適に暮らして行く為のお手伝いをさせて頂く事

仕事が終わったら「それでは」という訳にはいかず

仕事をさせて貰ってからのお付き合いの方が大事

不具合は無いか、不快になる場所は無いか等

寄り添い続けられる存在であり続けられる事が大切な部分なので

自分が仕事を引退しようと考えた時には

会社を引き継いでくれる人を育てておく事は非常に重要なポイントになるかと

それは息子かもしれないし、今いる社員かもしれないし

これから入ってくる社員かもしれないのですが

とにかく当社に頼んでくださったお客様がその先で困る事が

無いように事業の継続をしていけるようにしっかりとした体制を整えるのが

私の仕事だと思っています

創業から13年、本当にお客様に恵まれてここまでやって来て

高性能住宅にシフトチェンジしてから8年

夫婦二人で始めた会社は現在社員大工3名

最近現場での仕組みを変えてみて

社員それぞれに責任を持たせることにしてみました

この所皆が凄く頑張ってくれているのを感じています

社員あっての会社ですから本当に感謝です

そしてこれからまだまだ若い人を雇い、技術者を育てたい

職人不足の根源でもある建築業界のブラックな体制を一新して

社員が働きやすい環境を作っていく事が自分の使命であり

事業継承への近道ではないのかと思う所であります

「自分の技術や知識に過信する事無く常に疑問を持ち

お客様が健康で快適に暮らしていく為の技術を磨き、知識を増やして

より良い物を創っていく」

そんな会社であり続けていけるよう社員と共に成長していこうと思います

息子がアカデミーを卒業して帰って来た時に

軽く論破されないように益々勉強しないとな(笑)

それでは皆様良い休日を。